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Bewerber nach Ihren Anforderungen
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Legen Sie den Fokus auf Bewerber, die Ihr Unternehmen langfristig bereichern.
- Motivierte Bewerber nach Ihren Anforderungen
- Fokussieren Sie sich ausschließlich auf Bewerber, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
- Umfangreicher Bewerberbericht
- Sie erhalten einen detaillierten Bericht, der Ihnen hilft, die Stärken und Potenziale jedes Kandidaten besser zu verstehen.
- Geringere Abbruchchancen
- Wir stellen sicher, dass die Bewerber perfekt zu Ihrer Ausbildung passen und großes Potenzial für einen erfolgreichen Abschluss mitbringen.
Die neue Art der Azubi-Vermittlung
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Azubi-Recruiting neu gedacht
Tschüss konservatives Recruiting
Eine vollumfängliche Evaluierung von Schulabsolventen mittels traditioneller Methoden ist durch mangelnde Referenzen, Erfahrungen und Reife ungeeignet. Azubily stellt das Entwicklungspotential in den Vordergrund.
- Passgenaue Vermittlung
- Durch die Berücksichtigung von Unternehmenswerten, -kultur und spezifischen Anforderungen sorgt Azubily dafür, dass nur wirklich passende Kandidaten vermittelt werden.
- Identifikation von Potenzialen
- Unsere detaillierte Potentialanalyse erkennt Talente und Fähigkeiten der angehenden Auszubildenden. So identifizieren Sie Talente, die in herkömmlichen Verfahren übersehen werden.
- Vorherige Berufsorientierung
- Wir helfen Auszubildenden, ihre eigenen Stärken und Interessen zu erkennen und passende Berufsbilder zu finden. Dies mindert Abbruchquoten und fördert ihre Motivation und Zufriedenheit im Ausbildungsprozess.
- Schulnoten sind nicht alles
- Azubily legt den Schwerpunkt auf die Eignung und das Potenzial der Bewerber. Dies führt zu einer geeigneteren und umfassenderen Evaluierung der Kandidaten.
Warum Ausbilder auf Azubily setzen
Unsere Lösung im Vergleich
Eine innovative und zielgerichtete Lösung für die Rekrutierung von Auszubildenden, die traditionelle Methoden und herkömmliche Online-Portale übertrifft.
| Azubily | Online-Portale | In-House | |
|---|---|---|---|
| Hohe Bewerberqualität | |||
| Evaluierung des Entwicklungspotenzials | |||
| Berücksichtigung der Firmenkultur | |||
| Breite Reichweite und Zugänglichkeit | |||
| Hohe Zeiteffizienz | |||
| Nachhaltige, langfristige Nutzung | |||
| Niedrige Abbruchquoten |
Wir sind für Sie da!
Ob allgemeine Anfragen oder Kooperationsinteresse - wir setzen alles daran, Ihre Anliegen umgehend zu beantworten.
Das sollten Sie wissen
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Azubily?
Die Zusammenarbeit beginnt mit einer Registrierung auf unserer Plattform. Anschließend erfassen wir detaillierte Informationen zu Ihren Ausbildungsplätzen, Firmenkultur, Werten und Anforderungen. Unsere Potentialanalyse vergleicht diese Daten mit den Profilen der Bewerber in unserem Talent-Pool, um die besten Matches zu finden.
Welche Vorteile bietet Azubily meinem Unternehmen?
Azubily ermöglicht es Ihnen, passende Auszubildende zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Unsere Analyse hilft dabei, die besten Talente zu identifizieren, die Ihre Werte und Kultur teilen, was zu höherer Zufriedenheit und geringerer Fluktuation führt.
Wie werden die Bewerber ausgewählt?
Die Bewerber durchlaufen eine umfassende Potentialanalyse, die ihre Persönlichkeit, Arbeitspräferenzen und beruflichen Interessen erfasst. Basierend auf diesen Ergebnissen und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens schlagen wir Ihnen die besten Kandidaten vor.
Kann ich bestimmte Anforderungen oder Wünsche für die Bewerber angeben?
Natürlich! Sie können detaillierte Anforderungen und Wünsche angeben, die wir bei der Suche nach passenden Bewerbern berücksichtigen. Dies umfasst fachliche Qualifikationen, persönliche Eigenschaften und spezifische Interessen.
Wie schnell kann ich mit der Vermittlung von Auszubildenden rechnen?
Die Dauer hängt von der Verfügbarkeit passender Kandidaten in unserem Talent-Pool ab. In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Wochen die ersten passenden Vorschläge.
Wie wird die Privatsphäre meines Unternehmens und der Bewerber geschützt?
Der Schutz der Privatsphäre hat für uns oberste Priorität. Alle Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für den Zweck der Ausbildungsplatzvermittlung verwendet. Unsere Plattform erfüllt alle Datenschutzrichtlinien.
Was passiert, wenn ich mit den vorgeschlagenen Bewerbern nicht zufrieden bin?
Sollten Sie mit den vorgeschlagenen Bewerbern nicht zufrieden sein, setzen wir die Suche fort und präsentieren Ihnen weitere Kandidaten, bis wir den perfekten Match für Ihre Anforderungen gefunden haben.